ด้วยเทศบาลเมืองนางรอง จะดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งต้ังเป็นพนักงานครูเทศบาลภาคความรู้ความสามรถ สำหรับตำแหน่ง (ภาค ข) และภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค) ระดับมัธยมศึกษา
ตอนปลาย ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย เพื่อปฏิบัติงานด้านการสอนโรงเรียนในสังกัดกองการศึกษา เทศบาลเมืองนางรอง
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
พ.ศ. 2542 และประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับ
การบริหารงานบุคคลของเทศบาล แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 42) พ.ศ. 2549 ลงวันที่ 11 เมษายน 2549 ประกอบกับ
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน
บุคคลของเทศบาล ( ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2551 ลงวันที่ 5 กันยายน 2551 จึงประกาศ
รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งต้ังบุคคลเป็นพนักงานครูเทศบาล ดังต่อไปนี้
1. ตำแหน่งที่รับสมัครสอบแข่งขัน มี 3 ตำแหน่ง 3 อัตรา ดังนี้
1.1 ตำแหน่งครูผู้ช่วย สาขาวิชาเอก คณิตศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา
1.2 ตำแหน่งครูผู้ช่วย สาขาวิชาเอก ภาษาอังกฤษ จำนวน 1 อัตรา
1.3 ตำแหน่งครูผู้ช่วย สาขาวิชาเอก ภาษาไทย จำนวน 1 อัตรา
2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไป และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ดังนี้
2.1 คุณสมบัติทวั่ ไป ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น ตามข้อ
6 และข้อ 9 แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการ
บริหารงานบุคคลของเทศบาล ลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2545 ดังต่อไปนี้
(1)
มีสัญชาติไทย
(2)
มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์
(3)
เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ ทรงเป็น
ประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธ์ิใจ
(4)
ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการทางการเมือง
(5)
ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือ
จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่ ก.ท. ประกาศกำหนด ดังนี้
/(ก) โรคเรื้อน...
-2-
(ก) โรคเรื้อนในระยะติดต่อ หรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(ข)
วัณโรคในระยะอันตราย
(ค)
โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(ง)
โรคติดยาเสพติดให้โทษ
(จ)
โรคพิษสุราเรื้อรัง
(6)
ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน
ตามมาตรฐานทั่วไป หรือหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาลตามกฎหมาย
ว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น
(7) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี จนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(8) ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(9)
ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(10)
ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความ
ผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
(11)
ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือ
หน่วยงานอื่นของรัฐ
(12)
ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตาม
มาตรฐานทั่วไป หรือหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ตามกฎหมาย
ว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือ ตามกฎหมายอื่น
(13)
ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยตามมาตรฐานท่ัวไป หรือ
หลักเกณฑ์ และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงาน
บุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น
(14)
ไม่เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการผู้ที่จะเข้ารับราชการ
เป็นพนักงานเทศบาล ซึ่งขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 ก.ท.จ. อาจพิจารณายกเว้น
ให้สามารถเข้ารับราชการเป็นพนักงานเทศบาลได้ ในกรณีดังนี้
(ก) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติตามข้อ 6 (7) (9) (10) และ (14)
(ข) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติตามข้อ 6 (11) (12) ซึ่งได้ออกจากงาน หรือ
ราชการเกินสองปี แล้วและมิใช่กรณีออกเพราะกระทำผิดในกรณีทุจริตต่อหน้าที่
(ค) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติตามข้อ 6 (13) ซึ่งได้ออกจากงาน หรือราชการเกินสามปี
แล้ว และมิใช่กรณีออกเพราะกระทำผิดในกรณีทุจริตต่อหน้าที่
การพิจารณายกเว้นกรณีขาดคุณสมบัติ หรือ มีลักษณะต้องห้ามดังกล่าว คณะกรรมการ
พนักงานเทศบาลจังหวัดบุรีรัมย์ อาจพิจารณาถึงความจำเป็นและประโยชน์ของทางราชการที่จะได้รับ โดยมติ
ของคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดบุรีรัมย์ ในการประชุมยกเว้นคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามดังกล่าว
จะพิจารณาลงมติ โดยต้องได้คะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสี่ในห้าของจำนวนกรรมการในที่ประชุม และการลงมติให้
กระทำโดยลับ
/สำหรับพระภิกษุ.....
-3-
สำหรับพระภิกษุสามเณร ไม่สามารถสมัครสอบและไม่อาจให้เข้าสอบแข่งขันเพื่อ
บรรจุและแต่งต้ังบุคคลเป็นพนักงานครูเทศบาลได้ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ท. ด่วนมาก ที่ มท 0311/ ว 5626
ลงวันที่ 23 มกราคม 2524 เรื่อง พระภิกษุสมัครสอบ และตามความในมาตรา 5 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม
ลงวันที่ 22 กันยายน 2551
2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ผู้สมัครสอบตำแหน่งใดจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะ
สำหรับตำแหน่งน้ัน ตามที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดบุรีรัมย์กำหนด แนบท้ายประกาศฯ รับสมัคร
สอบแข่งขัน (ผนวก ก)
3. วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบ
3.1 ใบสมัครสอบ ผู้สมัครขอรับได้ที่ กองการศึกษา เทศบาลเมืองนางรอง
หรือสำนักงานท้องถิ่นจังหวัด ทุกจังหวัด โดยไม่คิดมูลค่า ท้ังนี้สามารถนำไปถ่ายเอกสารใช้ในการสมัครได้
3.2 กำหนดรับสมัครสอบแข่งขัน ต้ังแต่วันที่ 21 พฤษภาคม 2553 - วันที่ 15
มิถุนายน 2553 ณ กองการศึกษา สำนักงานเทศบาลเมืองนางรอง อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ ( เวลา 08.30-
16.30 ) ไม่เว้นวันหยุดราชการ และมีสิทธิสมัครสอบได้เพียง 1 ตำแหน่ง เท่าน้ัน โดยสอบถามรายละเอียดได้ที่
กองการศึกษา เทศบาลเมืองนางรอง หรือ
www.nangrongmuni .go.th/โทรศัพท์ 0-4462-4528 /0-4463-1660
ต่อ 107
3.3
วิธีการยื่นใบสมัคร
3.3.1 ผู้สมัครต้องยนื่ ใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัคร โดยกรอก
รายละเอียดในใบสมัครให้ถูกต้อง ครบถ้วน พร้อมท้ังนำเอกสารฉบับจริงและสำเนารับรองความถูกต้องอย่างละ
1 ชุดมายนื่ ในวันรับสมัครสอบ ดังนี้
(1) ผู้มีสิทธิสมัครจะต้องเป็นผู้ที่ สอบผ่านภาค ก. โดยต้องนำหนังสือรับรองผลการสอบ
ผ่านภาค ก. ของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (ฉบับจริง) พร้อมสำเนา ที่ผู้สมัครสอบลงชื่อรับรองถูกต้อง
ไปแสดงในการสมัครสอบแข่งขัน
(2) สำเนาวุฒิการศึกษาหรือหนังสือรับรองและระเบียนแสดงผลการเรียนที่ระบุสาขา
ที่จะสมัครสอบ กรณีที่หลักฐานทางการศึกษาดังกล่าวเป็นภาษาต่างประเทศให้แนบฉบับที่แปลเป็นภาษาไทย
พร้อมรับรองสำเนาถูกต้องอย่างละ 1 ฉบับ และหลักฐานแสดงผลการศึกษาวิชาข้ันพื้นฐานวิชาชีพครู ไม่น้อยกว่า
18 หน่วยกิต (กรณีผู้ไม่มีวุฒิปริญญาตรีทางการศึกษา)
(3) เป็นผู้ได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูหรือได้ขอขึ้นทะเบียนรับใบอนุญาต
ประกอบวิชาชีพครูจากคุรุสภาแล้ว
(4) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายคร้ังเดียว
ไม่เกิน 6 เดือน (นับถึงวันสมัคร) จำนวน 3 รูป โดยให้ผู้สมัครเขียนชื่อ-สกุล ตำแหน่งที่สมัครสอบไว้ด้านหลังรูป
ถ่ายทุกรูป
(5) สำเนาทะเบียนบ้าน
(6) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือพนักงานของรัฐ
/ (7) ใบรับรองแพทย์......
-4-
(7) ใบรับรองแพทย์ที่แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามและตามประกาศคณะกรรมการ-
กลางพนักงานเทศบาล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ข้อ1(5)
ซึ่งออกไม่เกิน 1 เดือนนับต้ังแต่วันตรวจร่างกาย
(8) เอกสารอื่น ๆ เช่น หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ นามสกุล (ถ้ามี)
3.3.2 ผู้สมัครที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือเป็นลูกจ้างของหน่วยราชการต้องมี
หนังสือรับรองจากผู้บังคับบัญชา เพื่อประกอบการสมัคร
3.3.3
ผู้สมัครสอบแข่งขันผู้ใดเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ หรือข้าราชการ หรือ
ข้าราชการส่วนท้องถิ่นอื่นและประสงค์จะสมัครสอบแข่งขันในตำแหน่งที่มีระดับไม่สูงกว่าตำแหน่งที่ตนดำรงอยู่
ซึ่งใช้คุณวุฒิเดียวกับตำแหน่งที่ตนดำรงอยู่ จะต้องนำหนังสือรับรองจากผู้บังคับบัญชาซึ่งเป็นผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ
แต่งต้ัง อนุญาตให้มาสมัครสอบแข่งขันได้พร้อมกับใบสมัครสอบ หากผู้สมัครสอบรายใดไม่นำหนังสืออนุญาต
ดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัคร จะไม่มีสิทธิสมัครสอบสำหรับการสอบแข่งขัน
สำหรับการสมัครสอบคร้ังนี้ ให้ผู้สมัครสอบได้ตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มี
คุณสมบัติทั่วไปและมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตรงตามประกาศรับสมัครสอบและหากภายหลังปรากฏว่า
ผู้สมัครสอบรายใดมีคุณสมบัติดังกล่าวไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง เทศบาลจะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการ
สมัครสอบและไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่ง
ผู้สมัครสอบแข่งขันจะต้องแจ้งสถานที่ติดต่อได้ทางจดหมายลงทะเบียนในเขตจ่ายของ
ไปรษณีย์ไว้ในใบสมัคร และในกรณีแจ้งสถานที่อยู่ไม่ชัดเจนทำให้ไม่สามารถติดต่อได้ ผู้สอบแข่งขันจะเรียนร้อง
สิทธิใดๆ ไม่ได้
4. ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ
ผู้สมัครสอบต้องจ่ายค่าธรรมเนียม คนละ 200 บาท และมีสิทธ์ิสมัครสอบได้เพียงหนึ่ง
ตำแหน่งเท่าน้ัน ค่าธรรมเนียมสอบจะไม่จ่ายคืนให้เมื่อได้ประกาศรายชื่อว่าเป็นผู้มีสิทธ์ิเข้าสอบแล้ว เว้นแต่มีการ
ยกเลิกการสอบคร้ังน้ันท้ังหมด เนื่องจากมีการทุจริต หรือส่อไปในทางทุจริตตาม ข้อ 15 จึงจะจ่ายคืนค่าธรรมเนียม
แก่ผู้สมัครสอบเฉพาะผู้ที่มิได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตน้ันได้
สำหรับค่าธรรมเนียมดังกล่าวให้พิจารณานำไปถัวจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการสอบแข่งขันได้
ทุกรายการ โดยรายงานผลการใช้จ่ายให้คณะกรรมการพนักงานเทศบาล ( ก.ท.จ.) ทราบ
5. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบแข่งขัน
วัน เวลา สถานที่และระเบียบเกี่ยวกับการสอบ ดังนี้
- การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธ์ิเข้าสอบแข่งขัน วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับ
การสอบ จะประกาศให้ทราบ ณ สำนักงานเทศบาลเมืองนางรอง โดยจะประกาศให้ทราบก่อนวันสอบแข่งขัน
ไม่น้อยกว่า 10 วันทำการ และแจ้งสำนักงานท้องถิ่นจังหวัดทุกจังหวัด หรือ
www.nangrongmuni .go.th/
โทรศัพท์ 0-4462-4528 /0-4463-1660 ต่อ 107
6. หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
หลักสูตรการสอบแข่งขันแบ่งออกเป็น 2 ภาค คือ
ข.
ความรู้ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ภาค ข ( 200 คะแนน ) ทดสอบความรู้
/ความสามารถที่ใช้....
-5-
ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่โดยเฉพาะ ตามที่ระบุไว้ในมาตรฐาน กำหนดตำแหน่ง ( ภาคผนวก ข )
โดยวิธีสอบข้อเขียน ( ปรนัย )
ค. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง ภาค ค (100 คะแนน) ผู้ที่จะมีสิทธิเข้าสอบใน
ภาคความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) จะต้องเป็นผู้สอบผ่าน ภาค ข. (รายละเอียดตามผนวก ข) โดยวิธี
การประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติ-
การทำงานและพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์ ท้ังนี้ เพื่อพิจารณาความเหมาะสม
ในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรม และ
คุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมท้ังสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ
และบุคลิกภาพอย่างอื่น
หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน จะปรากฏอยู่ในรายละเอียดท้ายประกาศนี้ ( ผนวก ข )
7. เกณฑ์การตัดสิน
การตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้สอบแข่งขันได้ ให้ถือเกณฑ์ว่าต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในแต่ละภาคที่
สอบตามหลักสูตรไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยไม่ต้องนำคะแนนจากการสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก)
มารวม ท้ังนี้ จะคำนึงถึงหลักวิชาการวัดผลด้วย
8. การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
8.1
การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ เรียงตามลำดับที่จากผู้สอบได้จากคะแนนรวมสูงสุดลงมา
ตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ผู้สอบได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับ
ตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่ง
มากกว่าเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อน เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
8.2 การขึ้นบัญชีสอบแข่งขันได้ให้ใช้ไม่เกิน 2 ปี นับแต่วันประกาศขึ้นบัญชี แต่ถ้ามีการ
สอบแข่งขันอย่าง เดียวกันน้ันอีก และได้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบแข่งขันได้คร้ังก่อนเป็นอัน
ยกเลิก เว้นแต่ในกรณีที่ได้มีการเรียกรายงานตัวเพื่อรับการบรรจุแต่งต้ังหรือได้มีการขอใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้
ภายในกำหนด 2 ปี ตามระยะเวลากำหนดไว้ และต่อมาบัญชีได้ครบระยะเวลาตามที่ระบุหรือก่อนมีการประกาศ
ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่ ให้ถือว่าผู้ยังมีสิทธิได้รับการบรรจุแต่งต้ัง แต่ท้ังนี้ ผู้น้ันจะต้องไปรายงานตัวต่อ
เทศบาลที่จะบรรจุแต่งต้ัง ไม่เกิน 30 วัน นับแต่วันถัดจากวันที่บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ น้ันมีอายุครบตามที่ประกาศ
หรือวันประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่ แล้วแต่กรณี
8.3 ผู้ที่ได้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ถ้ามีกรณีอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ ให้เป็นอัน
ยกเลิกการขึ้นบัญชีผู้นี้ไว้ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้คือ
(1)
ผู้น้ันได้ขอสละสิทธิรับการบรรจุและแต่งต้ังในตำแหน่งที่สอบได้
(2)
ผู้น้ันไม่มารายงานตัว เพื่อรับการบรรจุเข้ารับราชการภายในเวลาที่เทศบาลกำหนด
เว้นแต่มีเหตุจำเป็น และได้มีหนังสือส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนแจ้งให้ทราบกำหนดเวลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 10
วัน นับแต่วันที่ที่ทำการไปรษณีย์รับลงทะเบียน
(3)
ผู้น้ันมีเหตุไม่อาจเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ตามกำหนดเวลาที่จะบรรจุและแต่งต้ัง
ในตำแหน่งที่สอบได้
/(4) ผู้น้ันประสงค์จะรับการบรรจุ....
-6-
(4)
ผู้น้ันประสงค์จะรับการบรรจุและแต่งต้ังในตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้ โดยการ
โอนแต่ส่วนราชการที่จะบรรจุไม่รับโอนและได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าแล้วว่าจะไม่รับโอน ผู้น้ันจึงไม่ประสงค์
จะรับการบรรจุ
(5) ผู้น้ันได้รับการบรรจุแต่งต้ังในตำแหน่งที่สอบได้แล้ว ให้ยกเลิกการขึ้นบัญชีผู้น้ัน
ไว้ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ทุกบัญชีในการสอบคร้ังเดียวกัน
8.3
ผู้ใดถูกยกเลิกการขึ้นบัญชี ถ้าบัญชีน้ันยังไม่ยกเลิก และ เทศบาลพิจารณาเห็นว่ามีเหตุ
อันสมควรจะอนุมัติให้ขึ้นบัญชีผู้น้ันไว้ในบัญชีเดิมเป็นลำดับแรกที่จะบรรจุในคร้ังต่อไปตามเดิมก็ได้
กรณีถูกยกเลิกการขึ้นบัญชี เนื่องจากไปรับราชการทหารตามกฎหมายว่าด้วยการรับ
ราชการทหารเมื่อออกจากราชการทหารโดยไม่มีความเสียหายและประสงค์จะเข้ารับราชการในตำแหน่งที่สอบได้
และบัญชีผู้สอบแข่งขันได้น้ันยังไม่ยกเลิก ให้ขึ้นบัญชีผู้น้ันไว้ในบัญชีเดิมเป็นลำดับแรกที่จะบรรจุในคร้ังต่อไป
9.
การบรรจุแต่งตั้ง
9.1
ผู้สอบแข่งขันได้จะได้รับการบรรจุและแต่งต้ังตามลำดับที่ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
9.2
ถ้าผู้สอบแข่งขันได้และถึงลำดับที่ที่จะได้รับการบรรจุและแต่งต้ัง มีวุฒิการศึกษา
สูงกว่าที่ได้กำหนดไว้ตามประกาศฯ นี้ จะนำมาใช้เพื่อเรียกร้องสิทธิใด ๆ เพื่อประโยชน์ของตนเองไม่ได้
9.3
การให้ได้รับเงินเดือนเทศบาลจะบรรจุและแต่งต้ังผู้สอบแข่งขันได้ โดยให้ได้รับ
เงินเดือนในอัตราไม่สูงกว่าข้ัน 7,940 บาท
9.4
ผู้สอบแข่งขันเมื่อได้รับการบรรจุแต่งต้ังเป็นพนักงานครูเทศบาลแล้ว จะต้องดำรง
ตำแหน่ง ณ เทศบาลเมืองนางรอง เป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี จึงจะสามารถโอนย้ายไปที่อื่นได้ ยกเว้นมีเหตุ
เหตุผลความจำเป็นอย่างยิ่งคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดบุรีรัมย์ อาจพิจารณาให้โอนย้ายได้ตามที่
เห็นสมควร
อนึ่ง การบรรจุแต่งต้ังสอบแข่งขันได้ หากคณะกรรมการตรวจสอบภายหลังทราบว่ามี
คุณสมบัติไม่ตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง หรือมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนในการสมัครสอบแข่งขัน เทศบาล
เมืองนางรอง ขอสงวนสิทธิในการบรรจุและแต่งต้ัง เทศบาลเมืองนางรองจะดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุ
บุคคลเข้ารับราชการและแต่งต้ังให้เป็นพนักงานครูเทศบาล โดยชอบด้วยกฎหมายในรูปของคณะกรรมการ
โดยยึดหลักความรู้ความสามารถ ความเสมอภาค และความเป็นธรรม อย่าหลงเชื่อหรือยอมเสียทรัพย์สินให้แก่
บุคคลหรือผู้ที่อ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้สอบได้ และหากผู้ใดทราบข่าวประการใดเกี่ยวกับการแอบอ้างหรือ
ทุจริตเพื่อให้สอบได้โปรดแจ้งคณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขันได้ทราบ เพื่อจักได้ดำเนินการตามกฎหมาย
ต่อไป
จึงประกาศมาให้ทราบโดยทั่วกัน
ประกาศ ณ วันที่ 6 พฤษภาคม พ.ศ. 2553
(นายไตรเทพ งามกมล)
นายกเทศมนตรีเมืองนางรอง
(ผนวก ข)
หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
ในตำแหน่งครูผู้ช่วย
ตามประกาศเทศบาลเมืองนางรอง ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2553
************
ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ให้ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ของข้าราชการครู รวมท้ัง
ระเบียบกฎหมาย ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การจัดการศึกษาของชาติ หลักสูตรและหลักการพัฒนาหลักสตรู
การจัดกระบวนการเรียนรู้ จิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว สื่อการเรียนรู้ การวัดผลประเมินผลการศึกษา
พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พระราชบัญญัติเกี่ยวกับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มาตรฐาน
วิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพครู ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันด้านการศึกษา และวิชาเฉพาะของแต่
ละตำแหน่งเช่น ความรู้ทางคณิตศาสตร์ ความรู้ทางภาษาอังกฤษ ความรู้ทางภาษาไทย เป็นต้น
( คะแนนเต็ม 200 คะแนน )
ค. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติ
การศึกษา ประวัติการทำงาน และจากการสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้อาจ
ใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ และความรู้ในเรื่องการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ
ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน
รวมท้ังสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น
(คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
- อนึ่ง การดำเนินการสอบภาคคามเหมาะสมกับตำแหน่ง ( ภาค ค ) จะดำเนินการสอบ
หลังจากประกาศรายชื่อผู้ที่ผ่านการสอบภาคความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่ง ( ภาค ข ) แล้ว
(ผนวก ก)
มาตรฐานตำแหน่ง
ชื่อตำแหน่ง ครูผู้ช่วย วิชาเอกคณิตศาสตร์
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน การส่งเสริมการเรียนรู้ พัฒนาผู้เรียนรู้
ปฏิบัติงานทางวิชาการของสถานศึกษา โดยจะต้องผ่านการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มก่อน
แต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งครู และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอนและส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนด้วยวิธี
การหลากหลาย โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
2. จัดอบรมสั่งสอนและจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์
3. ปฏิบัติงานวิชาการของสถานศึกษา
4. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดระบบการดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
5. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ค
ุณสมบัติเฉพาะสำหรับผู้ดำรงตำแหน่ง
1. ได้รับปริญญาตรีขึ้นไปทางการศึกษา วิชาเอกคณิตศาสตร์ หรือปริญญาวิชาชีพอื่นที่เทียบได้
ไม่ต่ำกว่านี้ทางคณิตศาสตร์ ซึ่ง ก.ท. กำหนด ว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ โดยจะต้องมีพ้นื ฐาน
ทางวิชาชีพครูมาแล้วไม่น้อยกว่า 18 หน่วยกิต
2. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู
การให้ได้รับเงินเดือน
ให้ได้รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย
(ผนวก ก)
มาตรฐานตำแหน่ง
ชื่อตำแหน่ง ครูผู้ช่วย วิชาเอกภาษาอังกฤษ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน การส่งเสริมการเรียนรู้ พัฒนาผู้เรียนรู้
ปฏิบัติงานทางวิชาการของสถานศึกษา โดยจะต้องผ่านการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มก่อน
แต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งครู และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอนและส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนด้วยวิธี
การหลากหลาย โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
2. จัดอบรมสั่งสอนและจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์
3. ปฏิบัติงานวิชาการของสถานศึกษา
4. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดระบบการดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
5. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ค
ุณสมบัติเฉพาะสำหรับผู้ดำรงตำแหน่ง
1. ได้รับปริญญาตรีขึ้นไปทางการศึกษา วิชาเอกภาษาอังกฤษ หรือปริญญาวิชาชีพอื่นที่เทียบได้
ไม่ต่ำกว่านี้ทางภาษาอังกฤษ ซึ่ง ก.ท. กำหนด ว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ โดยจะต้องมีพ้นื ฐาน
ทางวิชาชีพครูมาแล้วไม่น้อยกว่า 18 หน่วยกิต
2. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู
การให้ได้รับเงินเดือน
ให้ได้รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย
(ผนวก ก)
มาตรฐานตำแหน่ง
ชื่อตำแหน่ง ครูผู้ช่วย วิชาเอกภาษาไทย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน การส่งเสริมการเรียนรู้ พัฒนาผู้เรียนรู้
ปฏิบัติงานทางวิชาการของสถานศึกษา โดยจะต้องผ่านการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มก่อน
แต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งครู และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอนและส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนด้วยวิธี
การหลากหลาย โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
2. จัดอบรมสั่งสอนและจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์
3. ปฏิบัติงานวิชาการของสถานศึกษา
4. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดระบบการดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
5. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ค
ุณสมบัติเฉพาะสำหรับผู้ดำรงตำแหน่ง
1. ได้รับปริญญาตรีขึ้นไปทางการศึกษา วิชาเอกภาษาไทย หรือปริญญาวิชาชีพอื่นที่เทียบได้
ไม่ต่ำกว่านี้ทางภาษาไทย ซึ่ง ก.ท. กำหนด ว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ โดยจะต้องมีพื้นฐาน
ทางวิชาชีพครูมาแล้วไม่น้อยกว่า 18 หน่วยกิต
2. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู
การให้ได้รับเงินเดือน
ให้ได้รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย
